老公營子礦把握內涵加強人才隊伍建設

老公營子礦注重實施人才強企戰略和人才素質提升工程,堅持在經營好企業的同時經營好人才,超前培養技術、裝備、工藝和管理為一體的復合型人才隊伍,為有效提升企業經濟效益奠定基礎。

該礦堅持“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,大力實施 “崗位成才工程”,運用現場優勢,在生產一線培養和造就一支高素質的技術工人隊伍。通過開展形勢任務教育、“讀書促學、班組長論壇、職業生涯規劃座談會、現場大講堂”等活動,積極向廣大職工傳達經濟形勢、任務目標,分析人才短缺類型,為職工成長成才指明方向。同時結合各崗位工作實際,不斷加強職責教育培訓,組織廣大職工認真學習安全生產法律法規及本行業規章制度,引導他們時時關注安全生產,積極參與安全管理,增強工作和活動的目的性和針對性。

該礦搭建職工創新“技術平臺” 圍繞生產、經營、管理等方面的難點,出臺《創新創效獎勵辦法》,鼓勵廣大職工積極投入到創新創效、五小攻關等活動中去,逐步在各生產單位培養和造就一支高素質的技術人才隊伍。同時,在全礦設立技術創新獎勵基金,建立以科研項目、先進設備、先進工藝為主的科技創新、技術改造項目體系,以全員參與、小改小革發明創造為主的“五小成果”推廣應用體系,對重點項目主持人進行重獎,極大地調動了廣大工程技術人員和全體員工的積極性和創造性。

該礦積極做好節支降耗輿論宣傳工作,以“節支就是增收”的理念為主題,以“班組大講堂”和“現場小課堂”作為人才培養基地,通過不同側重的培養內容滿足企業發展需求?!鞍嘟M大講堂”重點突出各基層單位電鉗工理論知識;“現場小課堂”是以技術層面領軍人物為主,各單位技術人員參與,著重培養職工實踐能力。同時,以兩種方式為載體,僅僅圍繞安全生產、小改小革、降本增效等課題,開展技術攻關、學習交流活動,大力營造人人能創新,人人有技術,人人能增效的良好氛圍。(張彬)

2018-07-03 09:29:29 來源:本  站 責任編輯:于文信
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